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中共烏海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會：

按照中共烏海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會印發(fā)《關于加強意識形態(tài)工作的通知》烏國資發(fā)【2019】5號《關于進一步細化分解2020年市屬國有企業(yè)黨建工作重點任務的通知》烏國資黨發(fā)【2020】17號精神和重點任務的分解安排，集團公司黨委上半年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，黨管意識形態(tài)工作取得明顯成效，意識形態(tài)領域未出現(xiàn)任何傾向性、苗頭性問題，現(xiàn)將上半年意識形態(tài)工作匯報如下：

一、上半年意識形態(tài)工作開展情況

（一）高質(zhì)量抓好黨委理論學習中心組學習和各種學習活動

集團公司黨委將意識形態(tài)工作納入學習、工作的重要內(nèi)容，把意識形態(tài)工作內(nèi)容作為理論中心組必學內(nèi)容，2020上半年制定了集團公司2020年黨委理論學習中心組學習計劃，按照學習計劃組織理論學習中心組（擴大）學習6次。邀請市委黨校老師魏嘉為集團公司黨委理論中心組及黨員干部專題輔導講解了黨章、黨史、新中國史1次，舉辦了一場“中國夢 勞動美”先進事跡報告會，邀請全國勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者市供水公司抄表員阿拉騰圖雅作了在平凡崗位上的先進事跡和疫情期間所做的一些感人事跡報告會。積極推廣使用“學習強國”學習平臺，做到了全體黨員全覆蓋。

（二）加強組織領導，履行意識形態(tài)工作責任清單

班子成員分別聽取了分管部室、子公司意識形態(tài)工作情況匯報，并對分管部室、子公司的意識形態(tài)工作進行了輔導，與分管范圍內(nèi)的部分干部職工開展了交心談心，做好團結引領服務工作。對各類意識形態(tài)陣地的管理，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全和意識形態(tài)領域重大問題的處置做了安排部署，嚴格落實意識形態(tài)工作責任清單。

（三）加強陣地建設，營造良好輿論氛圍

切實加強黨的基層思想陣地建設，牢牢掌握網(wǎng)絡意識主導權，建立黨務公開制度，認真開展黨務公開工作，依托集團公司網(wǎng)頁“黨建”專欄，及時公開本單位重大決策、重要人事任命、重大工程項目等相關信息，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。用科學理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識，提高干部隊伍的思想素質(zhì)。加班集團公司微信工作群的管理，杜絕虛假信息和為證證實所發(fā)布的信息，對所發(fā)布的信息、消息經(jīng)審核后方能發(fā)布，疫情期間及時發(fā)布與疫情工作相關的信息、通知、政策、文件，確保將上級的指示、及時傳達到位。進一步強化文件保密責任意識。工作人員做好密件收文登記和傳閱登記，及時將密件轉(zhuǎn)領導批閱和科室辦理，及時做好密件的回收保存及清退提醒等工作，確保心中有數(shù)，避免遺失，規(guī)避泄密風險。加強對集團公司門戶網(wǎng)站的管理和使用，與技術部溝通定期對網(wǎng)站進行監(jiān)控，保證無錯誤信息和不實信息的發(fā)布，制定完備的應急預案，加強安全技術和手段的應用，不斷提高對網(wǎng)絡攻擊、病毒入侵、系統(tǒng)故障等風險的安全防范和應急處置能力。要按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責”的要求，明確職責分工，建立健全責任制，形成多層次的完備的安全責任體系。

二、意識形態(tài)領域存在的問題

一是意識形態(tài)學習形式單一，干部職工對意識形態(tài)領域了解的不夠全面。

二是新媒體的應用和引導管理需要進一步探索。

三、下一步工作安排

一是加強對愛國主義教育、思想政治教育、形式政策教育、警示教育的活動開展。

二是創(chuàng)新改進學習形式，采取“請進來、走出去”的學習方式，廣泛開展意識形態(tài)的學習教育活動。

三是積極探索融媒體的應用和引導管理。